薪資報酬委員會

本公司依法設置薪資報酬委員會及訂定其組織規程,薪酬委員會之職責係以專業客觀之地位,定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構等,並向董事會提出建議,以供其決策之參考。本公司薪酬委員會成員人數為三人,各委員均符合法令規定之專業性及獨立性資格條件。

相關連結:<薪資報酬委員會組織章程

一、薪資報酬委員會成員

 

本屆審計委員會任期自107年6月11日起至110年6月10日止。

二、薪資報酬委員會運作情形

 

1. 薪資報酬委員會成員專業資格及獨立性情形:

​2.109年度薪資報酬委員會開會3(A)次,委員資格及出席情形如下:

3 薪資報酬委員會109年度開會日期、期別、議案內容、決議結果以及公司對薪資報酬                 委員會意見之處理情形如下:

完整公司治理運作情形,請詳<公司治理運作情形>。

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